產品規劃師

職位核心目標

作為團隊的產品先鋒，您的任務是精準洞察市場趨勢，將零散的靈感轉化為具備市場競爭力的產品提案。您需要負責從靈感收集、市場驗證、到撰寫具體開發文件的完整過程，確保團隊開發出的每一項產品都能解決用戶痛點並具備商業價值。

職務範疇

• 市場競品分析：持續觀測全球 SaaS 趨勢與國內外競爭對手，分析其優劣勢、定價策略與功能亮點。
• 靈感收集與提案：廣泛收集各種產品靈感，並針對新產品或現有產品功能，提出具備見解的初步提案。
• 市場驗證調查：透過訪談、數據分析、MVP 測試等方式，驗證提案想法的市場可行性，降低開發風險。
• 撰寫產品規格文件：將驗證後的提案轉化為具體的 PRD（產品需求文件）或規格說明書，供設計師與工程師執行開發。
• 跨團隊溝通協作：向技術與設計團隊清楚傳達產品願景與核心價值，參與產品開發流程的優先順序評估。

理想特質

• 強烈好奇心：熱愛挖掘市場新玩意，對科技、效率工具或數位趨勢有極高的敏感度。
• 洞察力：能從紛亂的市場資訊中，提煉出真正能吸引用戶的核心功能。
• 高效執行與自律：在快節奏的環境下，能有條理地同時處理多個產品點子的驗證與文件化。

關於我們

我們是一家數位科技公司，團隊成員平均年齡 25 歲左右，組織架構扁平，溝通效率高。目前正處於快速擴張期，目標是持續推出多款讓人驚艷的 SaaS 產品，我們歡迎對產品有獨特見解、熱愛創新的夥伴加入。

薪資與協作模式

• 協作方式：全遠距委任制度，需配合每週線上產品提案會議。
• 時間報酬：初始 Lv0 職等，每小時新台幣 200 元（使用線上計時器紀錄，包含提案撰寫、客戶溝通等執行時間）。升等時薪及福利參考夥伴升級地圖。

協作守則

• 回覆時效：為確保專案順利推進，期望團隊成員能在 24 小時內回覆訊息。
• 交付品質：每次交付前必須自我審視，附上自評說明；品質至少要對得起自己的作品集。
• 進度透明：進度若有延遲，必須提前 24 小時告知並提出替代方案，而非到期才說「來不及」。
• 解決導向：遇到困難時，先提出 1–2 個你想嘗試的方向，而不是直接結論「做不到」。

這份工作不適合

• 把這當「副業/兼職填空」、優先級永遠排在主業之後的人
• 認為「彈性 = 隨便」、無法主動回報進度的人
• 把「交付」當成「交差」、不會自我檢核品質就交件的人
• 遇到困難時，第一反應是質疑任務本身（「不合理」「不可能」），而不是反思自己能力或準備是否不足的人
• 把「做不到」歸因於外在條件，而不會去想「是不是我的方法不對」「我哪裡可以再精進」的人

應徵流程

1. 履歷審核：請附上過去 3 個月實際交付的作品或案例（不接受純清單式經歷）。
2. 第一輪面談：30 分鐘線上對談，了解工作哲學與動機。
3. 實作測驗：請在 2 小時內完成一個小型實作（無酬，題目由我方提供）。此關卡用意是評估你「在沒人盯」的狀態下交付的品質與態度。
4. 第二輪面談：根據實作成果深入討論。

試用期評估標準

• 最終成果（50%）：交付成果是否與公司預期一致（品質、完整度、可用性）。
• 解決問題的態度(30%)：遇到問題時，是否會主動想辦法達成、並在過程中提升自己。
• 自律能力（20%）：是否能在無人盯場的狀態下，自律地掌控並完成整個專案。