SEO 內容專員

職位核心目標

我們正在尋找一位用數據思考、用人心寫字的 SEO 內容夥伴。你不只是寫文章的人，而是透過 Google Search Console 和 GA4 的數據洞察，找到使用者真正在乎的問題，再用有溫度的文字給出答案。我們相信，好的 SEO 文章不是寫給演算法看的，而是寫給一個正在煩惱的人看的。

職務範疇

• 關鍵字策略規劃：透過 GSC 搜尋成效報表與關鍵字工具，挖掘高潛力主題與長尾關鍵字，制定內容佈局策略。
• 高品質內容產出：撰寫符合搜尋意圖、結構清晰且具備人味的 SEO 文章。我們要的不是 AI 味濃厚的罐頭文，而是讓讀者覺得「這個人真的懂我」的內容。
• 數據追蹤與優化：利用 GA4 分析文章流量、跳出率與轉換路徑，根據數據持續優化既有內容，讓每篇文章都能持續成長。
• 站內 SEO 優化：協助優化文章標題、Meta Description、內部連結架構、Schema 標記等技術面細節。
• 競品與趨勢研究：定期分析競品內容策略與 SERP 變化，提出內容迭代方向建議。

理想特質

• 人本思維：你寫文章時腦海裡有一個具體的人——他可能正在深夜搜尋解決方案，你的文字要能讓他安心。
• 邏輯清晰：能把複雜的概念拆解成任何人都看得懂的段落，文章結構有理有據，讀起來流暢不費力。
• 數據敏銳度：不害怕數據，能從 GSC 和 GA4 的報表中嗅出機會，用數據驗證寫作方向是否正確。
• 善用 AI 但不依賴 AI：我們鼓勵用 AI 輔助研究和初稿，但最終產出必須經過你的思考與改寫，帶有你的觀點和溫度。

關於我們

我們是一家數位科技公司，團隊平均年齡 25 歲。我們極度推崇 AI 協作文化，不走傳統人力堆疊的開發模式。我們追求的是技術與創意的極限，尋找想跟我們一起利用 AI 翻轉軟體開發流程的夥伴。

薪資與協作模式

• 協作方式：全遠距委任制度，需配合進度回報。
• 基礎時薪：初始 Lv0 職等，每小時新台幣 200 元（使用線上計時器紀錄，包含提案撰寫、客戶溝通等執行時間）。升等時薪及福利參考夥伴升級地圖。

協作守則

• 回覆時效：為確保專案順利推進，期望團隊成員能在 24 小時內回覆訊息。
• 交付品質：每次交付前必須自我審視，附上自評說明；品質至少要對得起自己的作品集。
• 進度透明：進度若有延遲，必須提前 24 小時告知並提出替代方案，而非到期才說「來不及」。
• 解決導向：遇到困難時，先提出 1–2 個你想嘗試的方向，而不是直接結論「做不到」。

這份工作不適合

• 把這當「副業/兼職填空」、優先級永遠排在主業之後的人
• 認為「彈性 = 隨便」、無法主動回報進度的人
• 把「交付」當成「交差」、不會自我檢核品質就交件的人
• 遇到困難時，第一反應是質疑任務本身（「不合理」「不可能」），而不是反思自己能力或準備是否不足的人
• 把「做不到」歸因於外在條件，而不會去想「是不是我的方法不對」「我哪裡可以再精進」的人

應徵流程

1. 履歷審核：請附上過去 3 個月實際交付的作品或案例（不接受純清單式經歷）。
2. 第一輪面談：30 分鐘線上對談，了解工作哲學與動機。
3. 實作測驗：請在 2 小時內完成一個小型實作（無酬，題目由我方提供）。此關卡用意是評估你「在沒人盯」的狀態下交付的品質與態度。
4. 第二輪面談：根據實作成果深入討論。

試用期評估標準

• 最終成果（50%）：交付成果是否與公司預期一致（品質、完整度、可用性）。
• 解決問題的態度(30%)：遇到問題時，是否會主動想辦法達成、並在過程中提升自己。
• 自律能力（20%）：是否能在無人盯場的狀態下，自律地掌控並完成整個專案。