
資遣通知書怎麼寫?範本全文、預告期間與資遣費試算、離職 10 日前資遣通報,以及怎麼留下送達證據
資遣通知書要寫清楚勞基法第 11 條第幾款事由、預告期間與最後工作日、資遣費金額與給付日,以及資遣通報與非自願離職證明。這篇整理範本全文與八個欄位、預告天數、新舊制資遣費試算、就業服務法 10 日前通報、5 種常見違法寫法,以及員工拒簽時怎麼留下送達證據。
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資遣通知書要寫清楚勞基法第 11 條第幾款事由、預告期間與最後工作日、資遣費金額與給付日,以及資遣通報與非自願離職證明。這篇整理範本全文與八個欄位、預告天數、新舊制資遣費試算、就業服務法 10 日前通報、5 種常見違法寫法,以及員工拒簽時怎麼留下送達證據。

離職申請書(辭呈)送到公司就生效,不需要公司同意。本文附可直接複製的範本全文,整理勞基法第 15、16 條預告期間對照表與起算算法,列出交接清單與特休未休折現的計算方式,並比較離職證明書、自願離職切結書的差別,最後說明公司怎麼讓員工線上簽署、留下提出日證據。

大部分工廠的進料檢驗是在花錢買心安:抽的項目跟真正會出事的項目對不上。這篇拆開 IQC、IPQC、OQC 三道關卡的分工,直接給出三張表單的完整欄位設計,以及免檢、抽檢、全檢的判定規則。

瑜珈教室沒有專屬的定型化契約,但賣套票、月卡、教練課,主管機關對健身中心與健身教練服務的規定就是最穩的底線。這篇把瑜珈與皮拉提斯教室常見的三種賣法整理成合約寫法,補上倒立、熱瑜珈、孕婦課的身體狀況告知,課堂拍照放社群的肖像同意,以及老師代課與拆帳的合作條款。

想找台灣企業能用的開源 AI 模型,卻只看到英文榜單?我們自己出題,用同一批台灣題目實測 16 個開源語言模型,加上語音與向量模型。測試涵蓋繁體中文與台灣用語、台語、商業計算、寫程式、工具呼叫、看圖與語音轉文字。文末附各情境的選型建議。

看懂 PentAGI 的多代理與工具執行方式,釐清開源授權、模型成本、沙箱隔離和人工驗證,將 AI 測試線索接進企業的修補與驗收流程。

清潔合約最常吵的是「到底有沒有掃乾淨」。這篇給清潔公司與清潔工作室一份合約寫法:先分清單次、月約、駐點三種合約,再把工作範圍與頻率做成表、寫好物品損壞與鑰匙責任、算清楚印花稅,最後把續約與換約搬到線上簽。

看到有人用 Feynman,以為是新的終端機?它是 Companion 開源的 AI 研究代理,在終端機裡由四個 AI 角色分工查論文、寫報告、核對引用。這篇用初學者角度講清楚它是什麼、跟 ChatGPT 和 Claude Code 差在哪、怎麼安裝,以及使用前要想好的風險。

開店或換收銀機前必看的 POS系統選購整理:六類方案速覽表、iCHEF 與 Eats365 等官網月費實查(2026-10-13)、年繳月繳三年成本試算、硬體金流抽成綁約五筆隱藏成本,以及多門市庫存、跨店儲值、租賃檔期這類該考慮客製化的四個訊號。

合約終止通知書是單方通知對方合約到某天為止的書面,依民法第 95 條在送達時生效。這篇先分清終止、解除與到期不續約,整理必寫的 7 個事項與提前終止、不續約兩份範本全文,再比較 Email、存證信函與線上簽收三種寄法,最後列出結算款項、返還資料與軟體外包交接的收尾清單。

對消費者簽約的店家,審閱期要給幾天?本文拆解消保法第 11 條之 1 四項條文,整理行政院消保處公告的各行業審閱天數,說明「拋棄審閱期」為什麼無效、沒給審閱期的條款與罰鍰後果,並比較紙本、Email、線上連結三種交付方式能留下哪些證據。

印章去背的成敗有一半在拍照:白紙、自然光、正上方、印泥飽滿。本文比較手機內建去背、Word 設定透明色彩與移除背景、免費線上工具、Photoshop 與 GIMP 四種做法,整理紅色偏粉、邊緣鋸齒、放大變糊的修法,也說明去背後的印章圖蓋在合約上效力如何、證明力弱在哪裡。