委任契約書怎麼寫？範本全文、跟承攬差在哪、報酬與隨時終止的損害賠償條款

委任契約書是「一方請另一方處理事務」時簽的合約，顧問、記帳、代辦、仲介、法務這類按專業處理事情、不一定交出一個成品的合作，法律上多半就是委任。寫的時候最重要的三件事：把委任事項的範圍列清楚、把報酬與費用分開寫、把「任何一方都能隨時終止」的後果先講好。下面附 12 條範本全文，空格填完就能用。

我們在整理秒簽範本庫的「服務委任契約書」時，翻了很多實際的糾紛討論，發現吵起來的點很集中：顧問做了三個月被喊停，尾款要不到；代辦先墊了規費，委託人說沒同意；記帳士年中被換掉，帳冊交接拖了一個月。這些事民法都有預設規則，可是預設規則常常跟雙方以為的不一樣。這篇寫給要找專業人士處理事情的老闆，也寫給接委任案的顧問與代辦。

先說這篇不重講的部分：勞務合作到底是僱傭、承攬還是委任，判斷從屬性、扣繳與二代健保，已經寫在勞務契約範本；只談記帳一個行業的，看記帳士委任書；要做出一個工程成品的，看工程承攬契約書範本。這篇專講「委任契約」本身：每一條該寫什麼、為什麼要寫。

委任契約書是什麼：民法第 528 條的白話版

民法第 528 條的定義只有一句：一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約。關鍵字是「處理事務」，受任人答應的是用心把事情辦好，沒有保證結果。顧問給了建議，公司營收沒成長，顧問不必因此退費；代辦把文件送進去了，機關最後不核准，代辦一樣完成了委任。

另一個常被忽略的條文是第 529 條：勞務給付之契約，不屬於法律所定其他契約之種類者，適用關於委任之規定。意思是說，一份合作講不清楚是什麼類型時，法律預設把它當委任處理。很多老闆以為「沒寫清楚就各說各話」，其實法律早就幫你選了一套規則，只是你沒讀過。

委任這套預設規則裡，影響最大的是下面幾條。左邊是條文重點，右邊是落到合約上的意思：

看完這張表，會發現預設規則對雙方都有不方便的地方。受任人要等到最後才能請款，委任人隨時可能被對方放生，所以委任契約書的主要功能，就是把這些預設值改成雙方都能接受的版本。

委任、承攬、僱傭怎麼分：一張表先看結論

三種契約最實際的差別在於「付錢買的是什麼」。委任買的是處理事務的過程，承攬買的是完成一定之工作，僱傭買的是一段時間的勞務，而且受僱人要聽從指揮。細節（從屬性怎麼判斷、扣繳怎麼做）在勞務契約範本講過，這裡只放簽約前要知道的差異：

印花稅那一列常被忽略：依印花稅法，承攬契約要按金額貼千分之一，委任契約不在課徵項目裡，所以合約名稱與內容寫成哪一種，連稅都不一樣。印花稅怎麼算、電子簽約要不要貼，可以看合約印花稅怎麼算。不過名稱不能亂取，法院看的是實際內容，一份明明要交付網站的合約寫成委任，發生爭議時一樣會被當成承攬。

確定是委任之後，下一步就是把條款寫出來並讓對方簽。這件事我們自己在做：秒簽 SpeedSign的範本庫裡有一份服務委任契約書，選好範本後在編輯器裡把委任事項、報酬、期間改成你的版本，直接寄出簽署邀請，對方收信輸入 Email 驗證碼後就能在手機上簽，簽完雙方都收到附簽署證明書的完成版 PDF。免費註冊就能用，先拿一份試試看。

委任契約書必寫的 8 個條款

下面這張表是委任契約書的骨架。左欄是條款，中間是不寫會怎樣（也就是民法的預設值），右欄是建議寫法：

委任事項範圍：整份合約的邊界

範圍寫得越模糊，爭議越大。「提供經營管理顧問服務」這種寫法，到時候委任人會說「幫我面試一個店長當然算」，受任人會說「那是另外的人資案」。比較好的寫法是：「每月兩次、每次三小時的現場訪視；每月一份營運診斷報告；以 LINE 回覆營運問題，回覆時間為工作日 48 小時內。不包含：人員招募、廣告投放、系統建置。」把「不包含」寫出來，比多寫十項包含更有用。

報酬、費用要分開寫

很多委任契約只寫「委任報酬新台幣十萬元」，然後代辦先墊了五千元規費，雙方就開始吵這五千元算不算在十萬裡。民法其實分得很清楚：報酬是第 547、548 條的事，必要費用是第 545、546 條的事，受任人墊付的必要費用，委任人要償還並付自支出時起之利息。合約裡把兩者分開，並約定「單筆費用超過新台幣三千元，應事先取得甲方書面或電子郵件同意」，就能避開大部分爭議。

處理報告與複委任

第 540 條要求受任人報告委任事務進行之狀況，可是沒說多久報一次。顧問案建議寫月報，代辦案寫「每一關卡完成後三日內通知」。複委任則看行業：記帳士找助理記帳、顧問找協力設計師，都算把事務交給第三人，依第 537 條原則要先經委任人同意。合約裡可以先列出同意的協力類型，並寫明協力者的錯誤由受任人負責，委任人就不必一件一件審。

隨時終止與第 549 條損害賠償：最容易吵的一條

第 549 條第 1 項寫的是：當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。這條讓委任跟其他契約很不一樣，簽了一年的顧問約，委任人第二個月就能喊停；受任人覺得客戶太難搞，也能說不做了。法律這樣設計，是因為委任建立在信任上，信任沒了，硬綁在一起也辦不好事。

能不能在合約裡寫「雙方均不得提前終止」來排除這條？學說與法院見解並不一致，有不少見解認為這種約定擋不住終止，委任人終止後最多就是賠償。我們的建議是別把賭注押在「不得終止」四個字上，比較穩的寫法是承認雙方都能終止，然後把終止的代價寫清楚：

「不利於他方之時期」是這條最模糊的地方。記帳士在五月報稅季前一週說不做了，委任人臨時找不到人申報，就是典型的不利時期；委任人在仲介已經帶看十次、買方準備出價時終止，對仲介也可能是不利時期。合約先把雙方都同意的不利時期列出來，到時候就不必等法院認定。賠償上限也記得排除故意或重大過失，民法第 222 條規定這兩種責任不能預先免除，寫成全部免責反而整條可能無效。

另外要注意第 550 條：委任關係會因當事人一方死亡、破產或喪失行為能力而消滅，除非契約另有約定或事務性質不能消滅。長期的財產管理、不動產處理委任，如果希望委任人過世後受任人還能把事情收尾，要在合約裡寫出來。

委任契約書範本全文（12 條）

下面這份以「企業找專業人士提供持續性服務」為例，適用顧問、代辦、專案管理這類委任。空格處自己填，括號內是這一條為什麼要寫，正式使用時可以刪掉：

委任契約書

立契約書人＿＿＿（以下簡稱甲方，即委任人）、＿＿＿（以下簡稱乙方，即受任人），茲就甲方委任乙方處理事務，同意訂立本契約，條款如下：

1. 委任事項：甲方委任乙方處理下列事務：一、＿＿＿；二、＿＿＿；三、＿＿＿。不包含：＿＿＿。前述範圍以外之事項，雙方應另行書面議定報酬與期程。（範圍是整份合約的邊界，「不包含」一定要寫。）
2. 委任期間：自＿年＿月＿日起至＿年＿月＿日止。期滿前 30 日內雙方未以書面表示不續約者，以相同條件續約＿個月。（有期間才好算報酬與終止的代價。）
3. 報酬與支付：委任報酬為每月新台幣＿＿元（未稅），乙方於每月＿日開立發票請款，甲方於收到發票後＿日內匯入乙方指定帳戶。逾期付款者，乙方得暫停處理委任事務至付清為止。（排除「委任結束才能請款」的預設值。）
4. 費用：乙方處理委任事務所需之規費、交通費、公證費及其他必要費用另計，由甲方負擔。單筆超過新台幣＿＿元者，應事先取得甲方書面或電子郵件同意。乙方得請求甲方預付預估費用。（報酬與費用分開，避免事後爭吵。）
5. 注意義務與指示：乙方應依甲方之指示，以善良管理人之注意處理委任事務。乙方認為甲方指示有礙事務處理者，應即告知甲方。（把第 535 條的標準寫明，雙方都知道要做到什麼程度。）
6. 處理報告：乙方應於每月＿日前以書面或電子郵件向甲方報告前月事務處理狀況；委任關係終止時，應於＿日內提出結案報告。（定期報告是之後計算已處理部分報酬的依據。）
7. 複委任：乙方非經甲方事前書面同意，不得將委任事務交由第三人處理。經同意由第三人處理者，乙方就該第三人之行為仍應負責。（找協力者要先講好，責任也講清楚。）
8. 權限：乙方僅得於第一條所列事項範圍內為甲方處理事務。涉及代甲方簽約、收受款項、和解、起訴或處分不動產者，應另行取得甲方書面授權。（概括委任也有做不了的事，涉及代理要另外授權。）
9. 保密與個人資料：乙方對於因處理委任事務所知悉甲方之營業秘密、客戶資料及個人資料，應予保密，非經甲方同意不得洩漏或作其他用途；本條義務於契約終止後＿年內仍有效力。
10. 終止：任一方得於 30 日前以書面通知終止本契約。終止時，甲方應給付乙方至終止日已處理部分之報酬及已支出之必要費用。一方於下列時期終止且非因不得已之事由者，應賠償他方因此所受之損害，賠償總額以＿個月報酬為上限，但故意或重大過失者不在此限：一、＿＿＿；二、＿＿＿。（把第 549 條的代價具體化。）
11. 文件返還：本契約終止後＿日內，乙方應將因處理委任事務所收取之金錢、文件正本、帳冊、帳號密碼及以自己名義為甲方取得之權利，交付或移轉予甲方。（交接拖延是委任結束後最常見的糾紛。）
12. 其他約定：本契約未約定事項依民法委任規定。因本契約涉訟，以＿＿地方法院為第一審管轄法院。本契約得以電子簽署方式簽訂，電子簽署之效力與親筆簽名相同；以紙本簽訂者一式二份，雙方各執一份。

立契約書人：甲方＿＿＿（簽章）統一編號＿＿＿　乙方＿＿＿（簽章）身分證字號或統一編號＿＿＿　中華民國＿＿年＿＿月＿＿日

顧問、代辦、仲介、記帳：四種常見情境的條款差異

同樣是委任，不同行業最該加重的條款不一樣。下面這張表是四種常見情境各自要多寫的地方：

仲介比較特別，民法另有「居間」一章，報酬原則上要因居間而成立契約才能請求，跟一般委任「處理過程就算」的邏輯不同。藝人、運動員的經紀約則常常混合委任、居間與承攬，條款寫法可以參考經紀合約範本。顧問案如果最後要交一份可驗收的成品，例如交付設計稿或系統，那部分要另外寫成承攬或設計合約。

這是我們最常建議的切法。恆遠做客製系統（40+ 企業客製案落地），合作很常是兩段：開發階段要交出可驗收的系統，屬於承攬；上線後的顧問、維護與優化，比較接近委任。把兩段分成兩份合約，驗收、保固、隨時終止的規則才不會互相打架，開發合約的寫法可以參考軟體開發合約範本。

委任書、委任契約書、授權書差在哪

這三個名詞很常混用，但法律性質不同。委任契約書是雙方簽的契約；授權書是本人單方授與代理權的文件，依民法第 167 條向代理人或交易對象表示就生效；委任書（委託書）多半是辦理特定手續時交給機關的文件，內容常同時包含委任與授權。

實務上常常要兩份一起用：跟代辦業者簽委任契約書，約定報酬與責任；再另外出一份委託書給受理機關。像護照代辦委託書就是交給機關那一份，業者收費多少、規費誰付、不核准怎麼辦，要寫在雙方的委任契約裡。另外依民法第 531 條，如果委任要處理的法律行為依法要用文字，處理權與代理權的授與也要用文字，例如委任他人辦理不動產買賣，授權一定要書面。

委任契約書可以線上簽嗎

可以。委任契約沒有法定要式，口頭約定也成立，簽書面是為了舉證。電子簽章法 2024 年修法後，電子文件與電子簽章只要相對人同意，就跟紙本與簽名有同等效力，哪些文件能線上簽、哪些受理端還不收，整理在電子簽名有法律效力嗎。要提醒的是：交給戶政、監理、國稅局的委託書，受理端多半仍要親簽或蓋章的紙本，雙方之間的委任契約書則可以線上簽。

用秒簽簽委任契約書的流程是這樣：從範本開啟服務委任契約書，在編輯器把條款改好，寄出簽署邀請；受任人收到信、輸入 6 位數 Email 驗證碼後讀全文並簽名，可以手寫，也可以上傳簽名圖或蓋公司章；全部簽完，系統產生完成版 PDF 並寄給雙方，最後一頁是簽署證明書，記錄驗證與簽署時間，之後任何人都能到公開驗證頁確認文件有沒有被改過。

如果是兩位合夥人共同委任一位顧問，同一份文件可以設定多位簽署人，一份最多 10 位，也可以勾選依序簽；要注意免費方案一份只能 1 位簽署人，多人簽署要用付費方案。其他電子簽署工具的比較，可以看台灣電子簽署工具比較。想先問問自己的合作該用委任還是承攬，也可以加 LINE 跟我們聊聊。

我們怎麼看：委任契約書會越來越重要

我們的判斷是，接下來三年委任型的合作會越來越多。AI 工具讓很多「交成品」的工作變便宜了，企業真正願意付錢的，會轉向判斷、顧問、代為處理這類按過程計價的服務，而這類服務的合約正好是最容易寫得含糊的一種。我們做秒簽時把服務委任契約書放進範本庫，就是因為身邊的合作越來越常是「月費＋範圍內隨叫隨到」。我們的取捨是不幫你寫出一份「誰都不能終止」的合約，那種條款很難真的擋住終止；把終止的代價寫清楚，雙方才敢放心合作。

延伸閱讀：要從頭挑合約範本，可以先看契約書範本怎麼挑；接案方要保護自己，看接案合約範本的 8 個關鍵條款。